Profil de compétences

Savoirs

• Disposer du diplôme de l’enseignement supérieur de type court en construction (orientation « génie civil ») ou d’architecte paysagiste ou en architecture des jardins et du paysage est obligatoire.
• Disposer du permis de conduire B est obligatoire.
• Maîtriser le cahier des charges type Qualiroutes.
• Maîtriser le logiciel Autocad et la suite Office est obligatoire.
• Avoir des connaissances en technologie de la voirie.
• Avoir des connaissances élémentaires en technologie d’égouttage.
• Avoir des connaissances en marchés publics.
• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et en particulier savoir rédiger un rapport technique sous une forme compréhensible pour tout un chacun.
• Avoir des notions et/ou compétences en mobilité est un atout (en ayant, par exemple, une formation de conseiller en mobilité).

Savoir-faire 

• Etre capable de dessiner des plans au moyen du logiciel Autocad.
• Etre capable de réaliser des métrés quantitatifs.
• Être capable d’analyser, de rédiger et de synthétiser des rapports techniques.

Savoir-être 

• Adhérer aux valeurs de l’Administration communale que sont la bienveillance, l’utilité et l’efficacité.
• Ne pas s’être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
• Faire preuve de rigueur, de structure, d’ordre et de méthode.
• Être capable de s’adapter en développant des capacités de polyvalence.
• Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et de proactivité.
• Travailler en collaboration et en transversalité avec d’autres services et avec des interlocuteurs extérieurs.
• Gérer sa charge de travail en se focalisant sur le résultat.
• Être capable de faire face aux imprévus.
• Se former aux nouvelles techniques, normes, lois et règlements.
• Être ouvert ou ouverte à toutes les nouvelles formes et nouveaux besoins en matière de mobilité.

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

La personne engagée fera partie d’une cellule composée de 6 agents et sera en charge de la préparation des dossiers techniques destinés à la création, la réfection ou l’entretien d’espaces publics.

Missions/Activités

• Étudier des projets d’aménagement d’espaces publics (voiries, places publiques, parcs, espaces-verts, parkings, etc.).
• Étudier la création ou la rénovation de terrains de sports.
• Étudier l’aménagement d’abords de bâtiments communaux.
• Étudier des aménagements de sécurité.
• Étudier la création de plaines de jeux.
• Étudier l’implantation de mobiliers urbains.

Tâches régulières

• Réaliser des esquisses et avant-projets d’aménagements.
• Réaliser des plans techniques (plans terrier, détails techniques, coupes, profils, etc.).
• Réaliser des métrés et estimatifs.
• Rédiger des clauses techniques.
• Analyser un travail à effectuer et en décrire les solutions techniques.
• Travailler en transversalité avec les divers services internes ou externes pour la réalisation de projets les impliquant.

Tâches occasionnelles

• Préparer les demandes de permis d’urbanisme nécessaires à la concrétisation des projets.
• Participer et présenter les projets aux riverains et aux représentants de l’Autorité.
• Participer à l’élaboration d’avis et de conseils dans le cadre de l’instruction des demandes d’autorisations urbanistiques.
• Accompagner des bureaux d’études externes désignés par la Ville de Namur dans le cadre d’études sous-traitées à des sociétés ou des organismes.
• Apporter un appui aux surveillants de chantiers.

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : un contrat de 6 jours semaine à durée indéterminée à temps plein
Régime du travail : 39 heures/semaine
Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels à temps plein :

• Congés annuels : 26 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)
• Congés compensatoires : 6,5 jours

Salaire

Salaire annuel brut d’un agent ou d’une agente technique en chef D9 à l’indice actuel :

• Sans ancienneté : 34.958,20 €
• Avec 6 ans d’ancienneté : 39.360,35 €

L’Administration communale peut valoriser jusqu’à 6 années d’ancienneté du secteur privé à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Les années d’ancienneté de la fonction publique peuvent être valorisées au-delà des 6 ans.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs.

Avantages

• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 6,15€ (valeur faciale)
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ
• Un remboursement de 0,24€/km parcouru en vélo

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le lien suivant : https://namur.gestmax.be/apply/602/26
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• votre C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• une copie du permis de conduire B ;
• un extrait de casier judiciaire modèle 595;
• une copie de la carte d’identité (recto-verso).